Ông WINBOND HOLDINGS BERHARD: Tôi xin giới thiệu, cùng tiếp phóng viên báo Nhân Dân (Việt Nam) còn có cô SAMATHA CHAN, Trưởng phòng lao động Việt Nam của WINBOND. Tập đoàn WINBOND kinh doanh ở nhiều lĩnh vực, trong đó, tiếp nhận lao động nước ngoài là một lĩnh vực hoạt động của chúng tôi. WINBOND tiếp nhận lao động Việt Nam từ tháng 8-2002, sau khi Chính phủ Malaysia đồng ý mở cửa thị trường lao động cho lao động Việt Nam. Bạn hỏi tôi vì sao tiếp nhận lao động Việt Nam? Có thể khẳng định: Lao động Việt Nam làm việc rất tốt. Chính vì thế, trong hơn ba năm (2002-2005) WINBOND đã nhận tới 15 nghìn lao động (chiếm 15%) trong tổng số 100 nghìn lao động Việt Nam đã vào làm việc ở Malaysia. Chúng tôi nhận lao động qua hai doanh nghiệp XKLĐ có uy tín của Việt Nam là SOVILACO (Bộ LĐ-TB và XH), TRAENCO (Bộ Giao thông vận tải) và một số ít qua vài doanh nghiệp XKLĐ khác.

Phóng viên: Vậy là Ngài và WINBOND đã có ba năm kinh nghiệm làm việc đối với lao động Việt Nam. Thời gian đủ để ông đưa ra nhận xét về lao động Việt Nam. Theo ông, lao động Việt Nam mạnh ở điểm nào, và còn những điểm yếu nào cần khắc phục?

Ông WINBOND HOLDINGS BERHARD: Ồ, một câu hỏi rất thẳng thắn và rất có trách nhiệm. Tôi cho rằng lao động Việt Nam có khá nhiều điểm mạnh. Lao động của các bạn làm việc rất chịu khó, chăm chỉ, thật thà, đặc biệt là rất nhiệt tình, kể cả khi làm việc dưới trời nắng; tiếp thu nhanh, và rất có trách nhiệm trong công việc. Họ chỉ có hai điểm yếu thôi: ngôn ngữ giao tiếp và tính kỷ luật. Cụ thể, hay uống rượu và có lúc gây gổ, đánh nhau. Nếu khắc phục được các nhược điểm nêu trên, tôi cho rằng, chất lượng lao động Việt Nam sẽ đứng nhất, nhì khu vực Đông-Nam Á, tăng sức hấp dẫn và cạnh tranh trong thị trường lao động khu vực và quốc tế.

Ông WINBOND HOLDINGS BERHARD: WINBOND đã đưa lao động Việt Nam đến làm việc ở nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất của Malaysia, của các hãng nước ngoài đầu tư vào Malaysia, trong đó có các hãng nổi tiếng như Sam Sung, Nikko Eletronic, Unifinda Furniture Supply in the world IKFA... Các doanh nghiệp đều đánh giá cao chất lượng, hiệu quả công việc lao động Việt Nam thể hiện tại nhà máy của họ. Các bạn có thể tự hào về điều đó.

Ông WINBOND HOLDINGS BERHARD: Tôi nghĩ, triển vọng là rất tốt đẹp. Tuỳ thuộc vào sự phát triển kinh tế của Malaysia, nhưng WINBON sẽ tiếp tục tiếp nhận nhiều hơn nữa lao động Việt Nam đến làm việc ở các doanh nghiệp, nhà máy trong “mạng lưới” mà WINBOND đã tạo dựng được bằng uy tín của mình trong nhiều năm qua.

Ông WINBOND HOLDINGS BERHARD: Cảm ơn bạn đã cho tôi cơ hội có lời khuyên đối với lao động Việt Nam sắp sang Malaysia làm việc trên báo Nhân Dân. Tờ báo, theo tôi biết là “Tiếng nói của Đảng, Nhà nước và nhân dân Việt Nam” được nhiều người đọc và làm theo. Lời khuyên của tôi rất ngắn gọn: Bạn nên chuẩn bị kỹ mọi việc để đến Malaysia với tư cách là người lao động. Nếu bạn sống ở nông thôn Việt Nam, khi đến Malaysia là nước công nghiệp, bạn nên chuẩn bị phong cách làm việc hiện đại, và chuyên nghiệp. Bạn sẽ học được ở Malaysia cách làm việc tiên tiến, hiện đại, đồng thời có cơ hội tìm hiểu nền văn hoá giàu màu sắc dân tộc của Malaysia. Sau cùng, nói nhỏ nhé, không ai cấm bạn uống một chút rượu vào ngày nghỉ, ngày lễ, nhưng chỉ một chút thôi nhé. Nhiều việc sai phạm đều do uống quá nhiều rượu mà ra cả. Chúc các bạn lao động Việt Nam thành công khi sống và làm việc tại Malaysia.

Phóng viên: Xin cảm ơn ông.