Tuy nhiên, với 55% LĐ trong các cơ sở SX  chuyên nghề chưa qua đào tạo, và trên 82,6% LĐ làm việc tại các tổ, HTX, liên hiệp HTX chưa được đào tạo nghề, thì không biết mai này liệu có còn các nghề truyền thống, các sản phẩm truyền thống riêng có ở VN? Đó là chưa nói đến các tác động khác làm cho nhân lực các làng nghề đang thiếu trầm trọng, càng thêm nghiêm trọng. Trang Việc làm xin đề cập đến một góc của vấn đề này: Nhân lực làng nghề VN - giải pháp nào khả quan? Rất mong độc giả cả nước cùng tham gia về vấn đề này.  

Nghề thủ công truyền thống là sản xuất (SX) sản phẩm (SP) bằng sự thuần thục, khéo léo của đôi bàn tay, sự tinh ý, sáng tạo của người thợ. Đào tạo thợ có nghề điêu luyện, có khả năng sáng tạo là yếu tố quyết định sự tồn tại, phát triển của các làng nghề. Đáng tiếc, các làng nghề đang thiếu trầm trọng thợ vì chưa được đầu tư... về con người.

Truyền nghề: Phổ biến

Hoạ sĩ Vũ Hy Thiều - chuyên gia thủ công mỹ nghệ - nói rằng: "Hàng năm, Bát Tràng có nhu cầu đào tạo khoảng 500 thợ gốm, trong đó có 200 thợ vẽ gốm, nhưng địa phương vẫn chưa tìm được cách khắc phục". Không riêng Bát Tràng, hiện các làng nghề thủ công truyền thống VN đang thiếu trầm trọng thợ lành nghề, thợ thiết kế mẫu hàng, thợ phục chế.

Việc dạy nghề ở nước ta chủ yếu là thủ công (TTC): Truyền nghề trong các gia đình thợ; đào tạo ngắn hạn trong DN để phục vụ nhu cầu SX trước mắt của DN và đào tạo trong trường dạy nghề. Trong số 1,3 triệu TTC chuyên nghiệp và hơn 3 triệu TTC bán chuyên nghiệp, các trường dạy nghề và các DN chỉ đào tạo được hơn 10 vạn thợ (khoảng 3% số TTC hiện có) 97% TTC học nghề theo cách truyền nghề.