Cục QLLĐNN yêu cầu các doanh nghiệp khi đưa được trên 100 người đi phải cử cán bộ sang quản lý lao động. Trường hợp số lượng lao động chưa tới 100, các doanh nghiệp phải phối hợp để cử 1 cán bộ đại diện sang quản lý lao động và cung cấp đủ thông tin, giao đủ thẩm quyền cho đại diện đó. Việc cử cán bộ đại diện cần báo cáo cho Đại sứ quán Việt Về các điều kiện làm việc được quy định chung như sau: Giờ làm việc là 8 giờ/ngày, 6 ngày/tuần, làm thêm giờ được hưởng tiền làm thêm theo quy định của Chính phủ Phí dịch vụ cho doanh nghiệp Việt Trường hợp chủ sử dụng lao động trả tiền lương cho người lao động cao, các điều kiện khác tốt và yêu cầu người lao động nộp 300 B$, doanh nghiệp phải báo cáo Cục QLLĐNN để xem xét cụ thể và chỉ được phép thực hiện khi có sự đồng ý của Cục. Công văn này cũng quy định mức lương tối thiểu mà lao động Việt Đối với lao động nghề may, mức lương cơ bản không dưới 250 B$/tháng. Lao động dịch vụ có mức lương cơ bản không thấp hơn 300 B$/tháng. Mức lương cơ bản của lao động nông nghiệp tối thiểu 300 B$/tháng. Giúp việc gia đình cũng có mức lương cơ bản từ 300 B$/tháng trở lên. Ngoài ra, người lao động trong các nghề may, dịch vụ, nông nghiệp và giúp việc gia đình còn được chủ sử dụng cung cấp 3 bữa ăn miễn phí hoặc trợ cấp tiền ăn. Lan Hương
▪ Freelance - Cho người thích xê dịch (16/10/2007)
▪ Những chiêu thức thành công của sếp (16/10/2007)
▪ Sẽ điều chỉnh lương tối thiểu trong doanh nghiệp FDI (15/10/2007)
▪ Gặp nhà tuyển dụng, cần tránh điều gì? (15/10/2007)
▪ 9 lý do nhân viên tồi không bị sa thải (13/10/2007)
▪ Nhân lực cao cấp chạy lòng vòng? (12/10/2007)
▪ “Nhảy việc” - Tại sao không? (12/10/2007)
▪ 10 câu hỏi thuyết phục nhà tuyển dụng (12/10/2007)
▪ Xu hướng tuyển dụng hiện nay (24/06/2006)
▪ Cho mình một cơ hội (24/06/2006)