"Dân chủ" kiểu ấy thì...!
Tô Thành

Chuyện thật ở một tổng công ty nọ xảy ra hồi năm ngoái: Ông phó tổng giám đốc phát hiện ra một mối kinh doanh. Nếu biết tính toán, sẽ rất có lời. Ông rủ thêm mấy tổng công ty nữa. Việc rủ các tổng công ty khác dễ ợt, nhưng việc thuyết phục tổng công ty nhà lại trầy trật. Cuối cùng thì việc thực hiện kinh doanh nọ đã diễn ra và chỉ sau 3 tháng, tổng công ty của ông cũng lãi trên chục tỉ đồng.

Quyết định của tập thể lãnh đạo tổng công ty là thưởng: Ông phó tổng giám đốc có công lớn: 200 triệu đồng, ông chủ tịch hội đồng quản trị và tổng giám đốc mỗi người 12 triệu đồng...

Việc chưa kịp thực thi thì đã rì rầm bàn tán. Để đảm bảo "dân chủ" và "đoàn kết", ông tổng giám đốc đành lòng an ủi ông phó tổng giám đốc có công và không ai được lĩnh thưởng. Rồi từ năm ngoái đến nay, không thấy ai đưa "quả" nào về cho tổng công ty nữa, anh chị em "hoà thuận" sống trong trầm lắng...

Vừa rồi chuyện thưởng tết cho công nhân ở tổng công ty Caosu lại rộ lên. Mỗi công nhân caosu được thưởng những 7 triệu đồng, bằng 3 tháng lương - số tiền ấy bằng một bữa vài "sếp nhũng" "ngồi" với nhau ở khách sạn 3 - 4 sao.

Chỉ được thưởng có vậy mà mới qua nửa quý I năm 2006, công nhân caosu đã đưa sản lượng vượt cả quý là 5%. Số tiền ấy làm xôn xao dư luận là vì áp vào một chính sách cụ thể thì nó chưa chuẩn, nhưng nếu coi rằng tổng công ty Caosu không vay vốn nhà nước thì số tiền ấy lại là vừa đủ.

Cả công nhân caosu cũng bàn tán mãi không dứt, có anh bạo miệng bảo:

- Cái ông tổng giám đốc giỏi mà vẫn có chỗ... không giỏi. Cấp thượng đỉnh ai chấp đến anh tổng giám đốc, tiền thưởng đến tận tay công nhân ai nỡ...

Nhưng cả nước ai cũng đoán: Năm 2006 này, công nhân caosu thế nào cũng thắng lớn!