Đối với doanh nghiệp từ 200- 500 lao động phải cắt giảm trên 10% và doanh nghiệp trên 500 lao động phải cắt giảm ít nhất 5%, nếu doanh nghiệp thực sự khó khăn, nguồn kinh phí của doanh nghiệp không đủ để trả trợ cấp thôi việc, mất việc thì được Nhà nước hỗ trợ nhưng tối đa bình quân mỗi người lao động không quá 3 tháng lương.

Trong thời gian trước mắt, theo Bộ LĐTB&XH, ngoài việc tích cực ổn định việc làm cho các lao động đang có việc, tìm việc mới cho người lao động, cần đẩy mạnh công tác “việc tìm người” thông qua các sàn giao dịch việc làm trên cả nước.

Tiên phong trong việc này, Hà Nội đã có kế hoạch tăng phiên giao dịch tại sàn giao dịch việc làm của mình. Sau khi mở rộng, Hà Nội có khoảng 6,2 triệu dân, hàng năm có thêm 8 vạn người đến tuổi lao động, khoảng 3 vạn người thoát ly nông nghiệp cần tìm việc và khoảng 12 vạn người vẫn đang tìm công việc ổn định. Điều này khiến tỷ lệ lao động thất nghiệp ở Hà Nội hiện nay vẫn ở mức 5,2%.

Sở LĐTB&XH Hà Nội cho rằng, để phát huy tác dụng của sàn giao dịch việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp, tăng cơ hội việc làm đối với người lao động, bắt đầu từ quí 2 năm 2009, Hà Nội sẽ tăng tần suất hoạt động của các phiên giao dịch việc làm lên 2 phiên/tháng, tại trụ sở Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội số 1 đặt tại 285 phố Trung Kính, quận Cầu Giấy; Trung tâm giới thiệu việc làm số 2 sẽ tổ chức mỗi quí 1 phiên giao dịch việc làm tại Sơn Tây và Hà Đông.

Theo qui hoạch đến năm 2010, Hà Nội sẽ thành lập thêm một số sàn giao dịch việc làm theo cách cứ 2 quận, huyện sẽ liên kết thành lập một sàn giao dịch việc làm như: Đông Anh - Sóc Sơn; Long Biên - Gia Lâm; Từ Liêm – Cầu Giấy; Hoàng Mai – Thanh Trì...

Theo Giadinh.net