Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa có công văn yêu cầu các doanh nghiệp và Ban quản lý tổ chức cho công nhân xuất khẩu đón Tết lành mạnh, không để xảy ra tình trạng vi phạm pháp luật.

Trong công văn, Cục phó Vũ Đình Toàn yêu cầu doanh nghiệp phân công cán bộ quản lý để nắm bắt tình hình, chủ động xử lý những vấn đề phát sinh trong dịp Tết. Trường hợp doanh nghiệp không có đại diện ở nước ngoài cần thông báo cho Cục và Ban quản lý số điện thoại của lãnh đạo doanh nghiệp để liên hệ, phối hợp khi có vụ việc cần giải quyết.

Hiện có khoảng 400.000 lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, chủ yếu là Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản và lãnh thổ Đài Loan. Trong đó, Đài Loan, Hàn Quốc đón Tết Nguyên đán, lao động Việt Nam làm việc tại đây được nghỉ Tết dài ngày nên có điều kiện tổ chức nhiều hoạt động vui xuân. Tại Malaysia, Nhật Bản, trong ngày Tết cổ truyền Việt Nam, lao động thường được nghỉ 1 ngày.

Hồng Khánh