Mỹ: Sẽ tiêm mũi 3 vaccine COVID-19 cho người nhiễm HIV
WHO nhận định không cần thiết tiêm mũi vaccine tăng cường
Đề xuất mô hình sản xuất mới thay thế '3 tại chỗ'
Xử lý nghiêm các vi phạm về trái phiếu doanh nghiệp
Vị thành niên và bệnh lây truyền qua đường tình dục
Dấu hiệu F0 trở nặng tại nhà
Chiều nay, lãnh đạo Công ty Huê Phong đã đồng ý điều chỉnh lương cơ bản theo yêu cầu của người lao động với mức tăng hơn 100.000 đồng mỗi bậc lương. Các khoản thu nhập khác nhìn chung vẫn giữ nguyên, công nhân của công ty sẽ trở lại làm việc vào sáng mai.
Theo điều chỉnh của lãnh đạo công ty, Huê Phong sẽ ban hành 7 bậc lương. Khi người lao động đi muộn hay nghỉ việc, công ty không còn trừ 50.000-100.000 đồng như trước đây mà sẽ trừ số tiền bằng lương một ngày, chia từ lương cơ bản ra tổng số ngày làm việc trong tháng. Chất lượng bữa ăn và một số điều kiện làm việc cũng sẽ được cải thiện theo yêu cầu của người lao động.
Hôm nay, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM và Bình Dương đều hoạt động bình thường.
Thanh Lương
▪ Liên hoan du lịch đồng bằng sông Cửu Long 2006 (15/02/2006)
▪ Nhiều loại thuốc tân dược đồng loạt tăng giá (16/02/2006)
▪ Chung quanh chủ đề của Ðại hội Ðảng toàn quốc lần thứ X (15/02/2006)
▪ Nhìn lại năm năm qua (15/02/2006)
▪ Tinh thần trách nhiệm và tình cảm chân thành (15/02/2006)
▪ Phát hiện hang đá ngầm dưới trụ cầu Quảng Hải ở Quảng Bình (15/02/2006)
▪ Ðể góp phần phát triển đất nước (16/02/2006)
▪ 14 tháng ở Việt Nam là quãng thời gian ý nghĩa nhất trong đời tôi (16/02/2006)
▪ Mạng ảo, yêu thương... thật! (16/02/2006)
▪ Thủ tướng Nga bắt đầu thăm chính thức Việt Nam (16/02/2006)
Tin tiêu điểm
.jpg)
